海宁市探索推行“1+X”镇（街道）妇联主席轮值工作制度
www.stshuangxiong.com? 2018-07-23??来源： 海宁市 版权所有，严禁转载
为强化镇（街道）妇联主席责任意识，充分调动妇联干部在妇女工作中的积极性、主动性和创造性，激发基层妇联组织“神经末梢”活力，日前，海宁市推出镇（街道）妇联主席轮值工作制度。 轮值制度参与对象是全市各镇（街道）妇联主席，按春、夏、秋、冬进行“四季”轮值，每期轮值期限为3个月，3年为一周期。
为强化镇（街道）妇联主席责任意识，充分调动妇联干部在妇女工作中的积极性、主动性和创造性，激发基层妇联组织“神经末梢”活力，日前，海宁市推出镇（街道）妇联主席轮值工作制度。
轮值制度参与对象是全市各镇（街道）妇联主席，按春、夏、秋、冬进行“四季”轮值，每期轮值期限为3个月，3年为一周期。作为轮值主席要受市妇联委托，承接至少1项妇女维权制度创新、“优美庭院”打造、“最美家庭”选树、基层妇联议事制度改革、基层妇联组织扩面、网上妇联建设、家庭教育创新探索等重点工作及相关活动。在此基础上，轮值主席要在轮值期内展示本镇（街道）X项品牌特色项目、机制体制创新、妇儿工作阵地、特色微信群、共享讲座、优秀女性团队等妇女工作特色亮点。
轮值制度自2017年秋季开始，轮值年度及具体时间由各镇（街道）妇联自主申报。工作方案、活动安排由当季轮值主席在轮值首月报市妇联备案。
